志愿者协会

进入中国二十多年来,强生公司不仅通过产品、服务和创新来履行强生信条,还利用公司的专长和资源,积极组织和参与各项社会公益事业,为帮助人们提高健康水平和生活质量而持续努力。强生的员工更是在强生信条的鼓舞和指引下,将社会公益事业视为己任,积极参与对社会有益的慈善活动,用身体力行来践行信条文化。


秉承真心感动世界,真爱铸就未来的信念,强生(中国)医疗器材有限公司在2007年成立了强生志愿者协会。2011年5月5日,由强生中国总裁委员会支持,强生中国企业社会责任委员会管理的"一个强生"员工志愿者协会正式成立。从此,强生在华各子公司共享同一个使命、同一个口号、同一个目标。共享活动平台、开展联合行动,并为每个员工每年提供8小时带薪志愿服务时间。


自志愿者协会成立之后,强生员工的志愿服务参与率就逐年攀升,到2012年底,强生在华11家子公司,注册志愿者在员工总数的占比就已超过50%。仅2012年的数据统计,强生员工累积参与志愿者活动人次达8612人次,贡献志愿者服务小时数达19804.5小时,共为79923需要帮助的人带去了志愿服务的关爱。这些关爱行动所产生的社会影响为强生带来不可估量的价值,强生志愿者已然成为强生企业社会责任的另一张名片。


强生公司也一直在以发展的眼光引领志愿者协会的成长。自2010年起,强生将每年6月确定为志愿者月,在为期一个月的时间里组织发起主题志愿者活动。


2012年,强生更是全面梳理了在华公益框架,并以“秉承强生信条,致力于成为最值得尊敬的企业公民”为企业社会责任愿景,以“积极回应社会公共健康的需求”为公益核心,确立了“加强医疗人员能力建设,提高社区医疗保健人员的专业水平”、“提高生命质量、改善生活水平”、“预防疾病、消除歧视”三大公益方向并积极行动,强生志愿者协会也在这三大公益方向的指导下积极组织开展各项公益活动,为需要的人传递更多关爱。

强生志愿者协会标志


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